Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Bornem Sulinowie

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie informuje, iż poszukuje do zatrudnienia Referenta ds. świadczeń na czas zastępstwa

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie/ wyższe (ekonomia, administracja)
2. Umiejętność obsługi komputera i programów biurowych
3. Minimum 2 letni staż pracy

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową
• umiejętność skutecznego komunikowania się,
• kodeks postępowania administracyjnego
• ustawa o pomocy społecznej
• ustawa o systemie oświaty
• samodzielność
• umiejętność pracy w zespole
• terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres

Zakres obowiązków:

1. Koordynacja realizacji Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 PO PŻ, w tym
   rozliczanie i wydawanie pozyskiwanej żywności z banku żywności.
2. Obsługa świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na
   terenie gminy Borne Sulinowo:
   • wydawanie i przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc materialną
     o charakterze socjalnym,
   • wprowadzanie wniosków o pomoc materialną o charakterze socjalnym do systemu informatycznego do obsługi świadczeń,
   • kompletowanie i prowadzenie wymaganej dokumentacji,
   • ustalenie prawa do pomocy materialnej o charakterze socjalnym w oparciu o obowiązujące
     przepisy,
   • obsługa korespondencji wychodzącej,
   • opracowywanie decyzji administracyjnych w sprawach pomocy materialnej o charakterze
     socjalnym,
   • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach pomocy materialnej
     o charakterze socjalnym,
   • wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych osób ubiegających się i pobierających
     pomoc materialną o charakterze socjalnym,
   • sporządzanie list wypłat pomocy materialnej o charakterze socjalnym oraz potwierdzanie
     ich zgodności z decyzjami administracyjnymi i terminowe przekazywanie do dalszej
     realizacji,
3. Prowadzenie postępowań w sprawach nienależnie pobranych świadczeń, wypłaconych w sytuacji zbiegu prawa do świadczeń, należności wynikające z przepisów ustawy o pomocy społecznej.
4. Wprowadzanie do systemu informatycznego służącego do obsługi świadczeń z pomocy społecznej danych niezbędnych do przygotowania decyzji administracyjnych.
5. Opracowywanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń z pomocy społecznej.
6. Sporządzanie wykazów dzieci i młodzieży korzystających z pomocy w postaci posiłków
   w stołówkach szkolnych.
7. Przygotowywanie projektów porozumień w sprawach realizacji świadczeń: ze szkołami, schroniskami, itp.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z informacją o wykształceniu oraz opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisany,
2. list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, kursów, dyplomy);
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww stanowisku
9. w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
10. mile widziane referencje ( dot. osób posiadających doświadczenie w pracy o podobnym charakterze.)
11. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. stanowisko: Referent ds. świadczeń,
2. miejsce wykonywania pracy: MGOPS Borne Sulinowo,
3. godziny pracy: wg regulaminu pracy MGOPS

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Oferty należy składać do urny znajdującej się przy wejściu dla osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie, ul. Lipowa 6, 78-449 Borne Sulinowo, w zamkniętych kopertach do dnia 5 stycznia 2021 roku do godziny 15:00 lub przesłać pocztą na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Referent ds. świadczeń”

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Szczegółowych informacji udziela Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie lub Zastępca Kierownika – tel. 94 373 31 83, 660 538 415.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Bornem Sulinowie (78-449) przy ulicy Lipowej 6. Z administratorem można skontaktować się mailowo: pomoc@bornesulinowo.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@bornesulinowo.pl .
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
4. w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa,
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów;
6. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
7. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
8. podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.